Gräsmatta, altan och hammock. Där kan man spendera många, långa och varma sommardagar. Det kan vara en utmaning att ta sig tillbaka till vardagen efter en semester.
Tänk om du skulle byta lägenheten mot ett hus längre från stan? Bostadspriserna mellan länen skiljer sig åt. I Stockholms län är kvadratmeterpriset ungefär 65 700 kronor, men i det angränsande länet Södermanland endast 21 300 kronor. Det lägsta priset går att finna i Västernorrlands län på knappt 15 000 kronor per kvadratmeter.
En undersökning från Sveriges ingenjörer visar att allt fler väljer att flytta längre bort från arbetsplatsen. Drygt 11 procent av ingenjörerna i deras undersökning bor mer än tio mil från kontoret.
– Det kan handla om att man vill bosätta sig närmare naturen eller släkten, säger Heléne Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.
Det som möjliggör ett längre avstånd till arbetsplatsen är i stor utsträckning möjligheten till distansjobb, menar chefsjuristen.
– Det är en ny trend som vi upplever att gäller arbetstagare generellt, det är väldigt många som tycker att det är betydelsefullt att arbeta på distans i större utsträckning.
Om du själv funderar på att bli en av dessa långpendlare och då arbeta mycket på distans, finns det en del saker att tänka över, menar Heléne Robson.
– Ofta så regleras distansarbetet i en policy på företaget, men de kan förändras snabbt. Så jag rekommenderar ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare där man kommer överens om vad som ska gälla.
– Vi har några som ringer in till oss som haft ett muntligt löfte med sin chef om distansarbete, där chefen sedan slutar, och det kommer en ny med andra synpunkter. Då kan det bli besvärligt om man tagit ett stort livsbeslut. Så se till att reglera det i ett tilläggsdokument till anställningsavtalet. Eller i ett mejl som bekräftas av en chef, säger Helén Robson.
Undersökningen visade också att hela 7 procent har mer än 25 mil till jobbet. Ju längre avstånd, desto viktigare att komma överens om inställningstid, säger Robson.
– Bor man i Haparanda och arbetar i Stockholm kan det bli besvärligt om något akut händer och du måste komma in till arbetet redan imorgon. Men om man kommit överens om hur situationen ska hanteras blir det lättare.
Allt fler svenskar arbetar på distans, ungefär 1,8 miljoner svenskar, enligt beräkningar som Sveriges Ingenjörer gjort utifrån SCB:s statistik. Malin Cato är projektledare och tidigare arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket, hon säger att det kan vara en utmaning för arbetsgivare att ha många distansarbetare.
– Som chef är det svårt att koll på hur man mår där hemma.
– Därför gäller det att skapa en bra relation till arbetstagaren så att man kan ha en dialog kring arbetsmiljön och hur det ska fungera med arbetsutrustning, stöd och planering, säger Malin Cato.
I en undersökning som Arbetsmiljöverket gjorde 2021, uppgav nio av tio att de kan göra ett bra jobb hemifrån. Men det gäller att vara vaksam på hur man arbetar, menar Malin Cato.
– Det är lätt att man blir uppslukad av arbetet och jobbar på, det är stor skillnad mot kontoret där du går och hämtar en kaffe med jämna mellanrum eller kan kika in hos en kollega och säga hej. Att få lite vila och återhämtning är en viktig del.
De digitala arbetsmiljöerna underlättar för många hemmajobbare, men att se till att få vila och en bra dialog är viktigt för att inte bli utbränd från hemmakontoret.
– Det är mer komplexa arbetssituationer i dag, som är belastande för den kognitiva delen av hjärnan. Det är svårt att faktiskt veta vad arbetstagarna faktiskt gör i de digitala systemen, risken är då att man har en större belastning än vad ens chef förstår.
Fakta.Tips till dig som vill bli långpendlare
● Se till att ha en skriftlig överenskommelse med din arbetsgivare om hur och hur mycket du har rätt att arbeta på distans. En distansarbetspolicy från företaget räcker inte eftersom den kan ändras ensidigt av arbetsgivaren.
● Skriv även in i överenskommelsen om eventuell inställelsetid till arbetet för till exempel viktiga möten eller i en krissituation.
● Kom överens om hur lång omställningstiden ska vara om det är så att förhållandena ändras. Även med ett avtal kan det ju komma att ändras, men om ni är överens att du har en viss tid på dig att ställa om, så kan det ge dig tid att till exempel flytta eller söka annat jobb.
● Fundera över och prata med din chef om saker så som förväntan på till exempel tillgänglighet, hur man skapar en gemenskap med kollegor när man arbetar på distans samt inrättande av en bra hemarbetsplats med rätt arbetsverktyg.
● Om du har sådana förutsättningar att arbeta på distans – tänk på vilka möjligheter detta ger dig när det gäller att utöka din sökradie och att hitta drömjobbet. Det behöver inte ligga inom pendelavstånd längre, utan kanske någon helt annanstans i landet.
● Innan du flyttar eller på annat sätt börjar arbeta på distans i stor utsträckning, ta kontakt med ditt fackförbund för råd och tips om vad du behöver tänka på.
Källa: Heléne Robson
Heléne Robson påminner också om att vara beredd ifall det värsta skulle hända.
– Om det skulle bli en neddragning så finns det en turordning inom las, lagen om anställningsskydd, som det gäller att ha koll på.
Heléne Robson förklarar att du kanske sitter närmast ett visst kontor, men du arbetar för kontoret i Stockholm. Vilken turordningskrets tillhör du då?
– Du kan också alltid ta hjälp av ditt fackförbund i de frågor du känner sig osäker, säger Heléne Robson.
Läs mer: Fler artiklar om jobb och karriär
