Såväl för studenter som för de som redan har ett jobb men vill arbeta extra finns det olika möjligheter. Och även om det är svårare på arbetsmarknaden finns det en del branscher som söker personal som kan vara flexibel, enligt Ebba Ulfberg på jobbsökarsajten Jobbland.

– Det vi ser just nu är att man vill ha arbetskraft som kan arbeta kvällar och helger, inom butik och på lager, säger hon.

Under 2024 publicerades det färre jobb än under 2023.

– Men det börjar ljusna och det dyker upp fler deltidsjobb framåt våren. Sedan är det också många arbetsgivare som söker inför sommaren, säger Ebba Ulfberg.

Andra vanliga extrajobb är brevbärare, barnvakt och budbilsförare. Men det finns även arbetstillfällen som man kanske inte alltid tänker på och som ofta är mindre traditionella sådana. Såsom mystery shopper, där du utvärderar hur butiker uppfyller exempelvis service gentemot sina kunder, och arbeten inom it som exempelvis går ut på att uppdatera adresser i Google Maps.

Det är ofta arbeten där man jobbar hemifrån på timbasis, förklarar Ebba Ulfberg. Och lyfter att det kan vara sådant som att kontroll-läsa texter eller att bidra med sin kunskap inför exempelvis app-lanseringar där större företag behöver lokal kunskap.

Något som också är bra när man vill dryga ut kassan är tillfälliga arbeten som eventpersonal. Eller att vara med i olika undersökningar online. Även om det sistnämnda ofta inte ger en lön utan kanske till exempel presentkort.

Utöver att leta jobbannonser tipsar Ebba Ulfberg också om att våga prata om att man söker extraarbete, det kan finnas något i ditt nätverk som känner till något.

– Håll ögonen öppna och använd dina kontakter. Det är många som tycker det är tabu att prata pengar och därför tycker det är jobbigt. Samma om du är yngre eller student, var inte rädd för att nyttja föräldrarnas kontakter. Och när du söker, skriv ett personligt brev och cv som är skräddarsytt för varje arbete, skicka inte ut ett standardbrev till alla, säger hon.

Tänk på detta

I samband med extrajobb finns det en del begrepp och effekter värda att beakta. Exempelvis:

Lojalitetsplikten – Din arbetsgivare kan ha synpunkter på om du som arbetstagare har bisysslor. Se över ditt kollektivavtal och anställningsavtal för bestämmelser. Ska du ta ett extrajobb på ett annat företag inom samma bransch kan det vara klokt att tänka ett varv till eller åtminstone ta upp frågan med din chef. Rekommendationen från fackligt håll är att informera arbetsgivaren och ha en dialog innan du tar ett extrajobb även om det är annan bransch, för att undvika missförstånd. Detta gäller även vid start av företag: ”Kommunicera med din arbetsgivare, var rak och öppen om du startar företag vid sidan av och få ett okej”, säger rådgivaren Ann-Sofie Frey vid Nyföretagarcentrum.

Planering – Se till så att schemana inte krockar om du hittar ett extrajobb som passar. Ett extraarbete ska inte gå ut över din huvudsakliga sysselsättning när det gäller sådant som arbetstid och vila.

Deklarera dina ”gig” rätt –Tar du tillfälliga arbeten eller kortare uppdrag och utför tjänster åt någon annan ska du som regel redovisa detta i din inkomstdeklaration. Du ska betala skatt om dina totala inkomster blir 24 873 kronor eller mer. Det kan till exempel vara när du har fått ersättning för att översätta texter, passa barn, rasta hundar, köra skräp, översättningsarbeten eller andra kortare uppdrag, så kallade gig, enligt Skatteverket. Om du tar uppdrag då och då ska detta redovisas som inkomst av tjänst, om uppdragen däremot tas regelbundet och under längre tid ska dessa redovisas som näringsverksamhet.

Källa: Unionen/Handels/Skatteverket

Share.
Exit mobile version