I våras fick Kriminalvården information om att en kriminalvårdare som arbetade på en anstalt skulle ha inlett en relation med en tidigare intagen. Mannen hade hon enligt uppgiftslämnaren träffat på sin arbetsplats.
Kvinnan skulle enligt tipsaren dessutom ha blivit gravid med mannen som dömts till fyra års fängelse för bland annat sju våldtäkter, misshandel och grov fridskränkning.
När arbetsgivaren konfronterade kvinnan nekade hon till uppgifterna, rapporterar Dagens Juridik. Några månader senare kunde en kontroll mot folkbokföringen visa att mannen var registrerad som far till barnet.
När ett disciplinärende inleddes bekräftade kvinnan att misstankarna som riktats mot henne stämde. Hon uppgav då att hon vid den tidigare konfrontationen inte känt till att mannen var barnets pappa. Samtidigt påpekade hon att relationen inleddes efter anstaltstiden.
Kriminalvårdens personalansvarsnämnd konstaterar nu att att mannen fortfarande stod under myndighetens övervakning när kriminalvårdaren blev ”mer privat än personlig” i relationen. Man påpekar vidare att relationen har varit otillbörlig.
Däremot menar nämnden att det inte finns några uppgifter som motbevisar kvinnans påstående om att hon inte kände till vem som var barnets far vid när hon först konfronterades.
Genom att kvinnan inlett en relation med mannen och inte heller informerat arbetsgivaren om situationen anses hon ha åsidosatt sina skyldigheter och straffas därför med 30 dagars löneavdrag.
Läs mer: Kriminalvården ska dra ner på kostnader – och anställa fler
