Det är i vart fall vad de båda kvinnornas fack, Handelsanställdas förbund, hävdar. Nu har de med stöd av LO-TCO Rättsskydd stämt hjälporganisationen inför arbetsdomstolen.
Facket begär att avskedandena ska förklaras ogiltiga och de båda ska få tillbaka sin lön från det att de tvingades lämna jobbet 9 juli – men också skadestånd, 250 000 kronor till den kvinna som varit längst anställd, 130 000 kronor till den andra.
Arbetsgivaren är en ideell förening som verkar för vad den beskriver som radikal ekonomisk och politisk jämlikhet. Den bedriver internationella solidaritetsprojekt som finansieras inte minst genom att sälja second hand-kläder. Den ger också stöd till asylrättsrörelsen i Sverige.
Enligt fackförbundet har hjälporganisationen förklarat avskedandena med att kvinnorna ”bedrivit konkurrerande verksamhet och därmed varit illojala mot arbetsgivaren”.
De båda har arbetat i sorteringscentralen för kläder och enligt stämningsansökan till domstolen ska de på sin fritid ha sålt egna kläder under den årliga stora så kallade Megaloppisen i Majorna i Göteborg.
Några kompisar spelade in videoklipp som lades upp i sociala medier där de nu avskedade kvinnorna ”poserade i sina begagnade kläder som var till försäljning”, affischer trycktes upp och en Facebooksida skapades.
”Att sälja saker som man haft för personligt bruk på loppis är inte konkurrerande verksamhet ens om man är anställd i en organisation som sysslar med secondhand-försäljning”, skriver fackförbundets jurist och nämner att ”inkomsten understeg 50 000 kronor och var således inte ens beskattningsskyldigt”.
Juristen menar också att det kan krävas att arbetsgivaren ”först påpekat det otillbörliga i agerandet” innan man sparkar någon och lägger till att det som skedde under Megaloppisen var en engångsföreteelse.
Till bilden hör att den aktuella hjälporganisationen har en aktiv roll i just Megaloppisen i Majorna. Chefen på hjälporganisationen säger till DN att de ”inte kommer att gå in på detaljer” om hur de ser på fallet.
– Vi konstaterar att facket och vi olika syn på vad som hänt. I övrigt får förhandlingarna ha sin gång, säger chefen.
