Sedan tidigare är det möjligt för föräldrar att överlåta vab-dagar till någon annan. Den 1 juli infördes ett par andra förändringar i föräldraförsäkringen.
Antalet dubbeldagar, när båda föräldrarna kan vara lediga samtidigt, fördubblades från 30 till 60. Det blev också möjligt att ta ut dubbeldagarna tills barnet är 15 månader i stället för som tidigare 12 månader.
Men tänk på att antalet dagar totalt inte blivit fler, tar ni till exempel ut 20 dubbeldagar har ni förbrukat 40 föräldradagar.
Det blev även möjligt för föräldrar att överlåta dagar med föräldrapenning till vem som helst som föräldrarna har förtroende för. Enda kravet är att personen som får föräldradagarna inte arbetar, studerar eller söker arbete när den vill ha föräldrapenning.
Regeringen motiverar förändringen med att föräldraförsäkringen blir mer flexibel. Bland annat genom att olika familjekonstellationer gynnas och att föräldrar med ensam vårdnad lättare kan kombinera familje – och arbetsliv.
Socialdemokraterna är starkt kritiska och anser att förändringen öppnar för ett ”nannysystem”. S anser också att det kommer att leda till att ännu fler föräldradagar än i dag kommer att tas ut av kvinnor.
Här är en genomgång av de viktigaste reglerna för överföring av föräldrapenning.
Försäkrad i Sverige
Den som alltid bott i Sverige och aldrig arbetat i ett annat land är försäkrad i Sverige. Du är alltså inte automatiskt försäkrad i Sverige för att du är svensk medborgare.
Nyanlända som fått permanent eller tillfälligt uppehållstillstånd i Sverige, arbetar här och har barn i Sverige kan ha rätt till föräldrapenning. För att få inkomstrelaterad ersättning krävs att man haft en årsinkomst på minst 117 590 kronor före skatt.
Om en person som ska ta emot föräldrapenning är bosatt utomlands gör Försäkringskassan en utredning för att se om personen har rätt till ersättning. Detta gäller även pensionärer.
Antal dagar
Det går att överlåta 45 föräldrapenningdagar per barn till en person som inte är vårdnadshavare för barnet. Den som är ensam vårdnadshavare kan överlåta 90 dagar.
Ersättning från Försäkringskassan.
Den som får föräldradagarna får ersättning i förhållande till sin sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Högsta möjliga SGI har man med en årsinkomst på 573 000 kronor före skatt. Ersättningen är strax under 80 procent av inkomsten upp till ersättningstaket.
Den som tar emot föräldrapenning får ersättning grundad på sin egen inkomst och inte inkomsten hos föräldern som gör överföringen.
Den som är försäkrad i Sverige men inte har en arbetsinkomst på minst 117 590 kronor före skatt kan få 250 kronor per dag. Det blir ungefär 7 500 kronor i månaden.
Fackens försäkring
De flesta fackförbund har förhandlat fram extra ersättning till föräldralediga. I allmänhet ger avtalen 10 procent extra på inkomster under ersättningstaket som går vid en inkomst på 573 000 kronor per år före skatt. Det motsvarar en månadslön på 47 750 kronor.
På inkomstdelar över ersättningstaket är den avtalade ersättningen ofta ungefär 90 procent av lönen. Villkoren varierar mellan olika fackförbund och avtalsområden.
Därför är det bäst att fråga vad som gäller på den egna arbetsplatsen. Detta gäller även den som tar emot föräldradagar från någon annan.
Kommer Försäkringskassan fram till att personen har rätt till ersättning därifrån går det att få ett intyg på att personen varit föräldraledig. Intyget kan användas för att få ut pengar från de avtalade försäkringarna.
Pensionärer
Eftersom de som enbart lever på pension inte har någon sjukpenninggrundande inkomst, SGI, kan de inte få inkomstrelaterad ersättning. Det innebär att pensionärer som mest kan få 250 kronor per dag före skatt.
Skatt
Det är bra att ha med i beräkningen att det är högre skatt på föräldrapenning än på arbetsinkomster. Det beror på att man inte får jobbskatteavdrag eller förhöjt grundavdrag på föräldrapenning.
Fakta föräldraförsäkringen
När ett barn föds kan den förälder som inte är gravid vara ledig i 10 dagar.
Det går att vara föräldraledig i totalt 480 dagar per barn tills barnet fyllt 12 år eller slutat femte klass.
Av de 480 dagarna baseras ersättningen under 390 dagar på den sjukpenninggrundande inkomsten, SGI.
De övriga 90 dagarna är ersättningen 180 kronor per dag. Det kallas lägstanivån.
Av de 390 inkomstbaserade dagarna är 90 dagar reserverade för vardera föräldern och kan inte överföras till den andra föräldern eller någon annan.
Det går att föra över 45 föräldrapenningdagar till någon som inte är vårdnadshavare för barnet.
