Karolinskas styrelse fattade på tisdagen beslut om en åtgärdslista till sjukhusdirektören som innebär att organisationen på sjukhuset ska genomgå en översyn. Det är resultat av en extern utredning som utfördes av advokatfirman Mannheimer Swartling efter att avskedet av förlossningsläkaren Karin Pettersson, och flera andra chefer, utlöst en kritikstorm. Organisationsöversynen gäller enbart sjukhusets administrativa stödfunktioner, där rättskansliet och hr ingår.
– Bakgrunden är hanteringen av personalärendet, och att sjukhuset har blivit skadat, säger styrelseordförande Göran Stiernstedt och menar att hanteringen av personalärenden skötts för mycket av externa aktörer, i stället för i själva verksamheterna på det stora sjukhuset. Nu ska stödfunktionerna flyttas tillbaka och kontrollarbetet komma närmare vården och medarbetarna på golvet.
– Det här betyder inte att vi ska släppa kontrollen. Vi kommer att skärpa internkontrollen, med en funktion som ska rapportera direkt till styrelsen, säger Göran Stiernstedt.
Fokus i sjukhusets organisation ska läggas på kärnuppdraget: medicin, omvårdnad, forskning, innovation och utbildning. Översynen ska samordnas med det arbete mot tystnadskultur som inleddes i våras.
Kommer rättskansliet att finnas kvar efter översynen?
– Det kan jag inte svara på, säger han.
En punkt handlar om personer som sitter på flera stolar i sjukhusets organisation. Åtgärder ska vidtas för att säkra att visselblåsartjänsten blir oberoende, liksom bisysslerådet.
Forskare har även pekat på olämpligheten i att rättskansliets chef och compliance officer, som har till uppgift att granska, även har en beslutande funktion, som hr-direktör.
– Vi vill säkra oberoendet i funktionerna, så jag förutsätter att det kommer upp.
Parallellt med styrelsemötet på tisdagen utsågs Christophe Pedroletti till ny sjukhusdirektör genom beslut i regionstyrelsen. Sjukhusdirektören ska omedelbart sätta igång med arbetet, och avrapportera till varje styrelsemöte till vidare, enligt beslutet.
– Den nya sjukhusdirektören inleder nu sitt arbete med att träffa människor på sjukhuset. Det betyder att arbetet inleds nu, inte första oktober, säger Göran Stiernstedt, som påpekar att i stormen runt tema kvinnohälsa i Huddinge för lite fokus lagts på de medicinska resultaten som har brister.
– De medicinska resultaten är prioriterade när vi får en ny temachef för kvinnohälsa.
Stiernstedt har själv utsatts för en kritikstorm och tjänstemännen på rättskansliet och hr rundade honom nyligen och visselblåste till regionledningen. Förtroendefrågan var dock inte uppe på mötet, enligt Stiernstedt. Rättskansliets chef, som även har rollen som sekreterare i styrelsen, ersattes av en annan ledamot då mötet i hög grad rörde rättskansliet.
Regionstyrelsens ordförande Aida Hadzialic (S) betonar för DN att hon har förtroende för Göran Stiernstedt och det arbete han satt igång, som väntas ta tid.
Styrelsens åtgärdslista till den nya sjukhusdirektören
En översyn av de administrativa stödfunktionerna, rättskansliet och hr ingår.
Stödfunktionerna ska flytta närmare verksamheterna.
Oberoendet för vissa stödfunktioner, exempelvis visselblåsartjänsten, ska öka.
Sjukhuset ska också inrätta en fristående intern kontrollfunktion som ska rapportera till styrelsen.
Fokuset i verksamheten ska ligga på kärnverksamheten: vård och omvårdnad, forskning och innovation.
Sjukhusdirektören ska tills vidare avrapportera till styrelsen vid varje styrelsemöte.
