Vårdförbundet representerar 117 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor i Sverige. I en ny rapport om arbetstider inom vården konstaterar förbundet att allt fler jobbar deltid, framför allt på grund av behov av återhämtning.
Ett problem som rapporten lyfter är schemaändringar med kort varsel. Varannan medlem i Vårdförbundet upplever minst en ändring i sitt arbetsschema under pågående schemaperiod. Längden på schemaperioder varierar för förbundets medlemmar, men vanligast är mellan sju och tio veckor. Ungefär var tionde får sitt schema ändrat mellan fem och tio gånger.
Sineva Ribeiro, ordförande för vårdförbundet, menar att konsekvenserna för de anställda är påtagliga.
– Man får inte ihop sitt livspussel. Man kan inte planera något i sitt liv om man inte vet när man ska jobba och när man är ledig, säger hon.
Ändringarna i schemat innebär bland annat att anställda måste jobba övertid. Det gäller ungefär en av fem ändringar. Under 2023 jobbade Vårdförbundets medlemmar övertid motsvarande totalt 1 800 heltidstjänster.
Men den vanligaste schemaändringen är så kallad förskjuten arbetstid, vilket innebär att ett arbetspass som till exempel skulle vara mellan klockan 8 och 17 i stället förläggs mellan klockan 12 och 21.
För Sineva Ribeiro är det tydligt att ändringar som innebär övertid eller andra tider på dygnet även kan påverka kvaliteten på vården.
– Det handlar om patientsäkerhet också. Det är svårt att planera sin återhämtning när man inte vet när man ska jobba, och om vi inte är utvilade ökar risken för misstag, säger Sineva Ribeiro.
Hon menar att problemet med schemaändringar med kort varsel är något som har uppkommit de senaste åren, på grund av kompetensbrist.
– Det handlar om att vi är för få. Det finns inte tillräckligt många sjuksköterskor till exempel. Man erbjuder för dåliga villkor för att man ska lyckas rekrytera personer till vården.
Att problemet beror på personalbrist reflekteras också i att majoriteten av de tillfrågade cheferna i undersökningen uppger att de inte har tillräcklig bemanning för att bedriva verksamheten på ett hållbart sätt. De lägger också mycket tid på att lösa bemannings- och schemafrågor.
Majoriteten av Vårdförbundets medlemmar, närmare 70 procent, blir kontaktade om jobbet på sin fritid.
– Du måste vara tillgänglig hela tiden. Du är aldrig ledig, säger Sineva Ribeiro.
