Sida genomgår en stor förändring till följd av regeringens nya biståndspolitik. Enligt biståndsminister Benjamin Dousa (M) är det den största omläggningen sedan 1970-talet. Det har lett till en stor och snabb omorganisation.
Resultatet av den senaste medarbetarundersökningen presenterades i onsdags och visar att personalen inte är nöjd med hur myndigheten styrs.
”Jag upplever att generaldirektören leder organisationen på ett bra sätt”, var det påstående som fick sämst resultat i undersökningen. Betyget på Jakob Granit blev 2,14 av 5.
– Vi känner inte att han står upp för oss. Han står upp för regeringen och styrelsen, säger en handläggare som vill vara anonym.
Även resten av den högsta ledningen får låga betyg.
Överlag är medarbetarna nöjda med sin närmaste chef och gemenskapen med sina kollegor.
Men när det kommer till frågan om hur sannolikt det är att rekommendera Sida som arbetsgivare till andra, blir resultatet nedslående. Det så kallade ambassadörsindexet eNPS är minus 47 på en skala mellan minus 100 och 100.
”Ledningen tar medarbetarundersökningens resultat på stort allvar och ser att vi behöver kraftsamla kring ett antal konkreta åtgärder för att komma till rätta med de problem vi ser”, skriver Malena Sandh, avdelningschef för administrativa avdelningen på Sida till DN.
Den förra medarbetarundersökningen genomfördes för tre år sedan. Det går inte att jämföra resultaten rakt av eftersom skalorna är olika. Men oavsett går det att se att resultatet blivit betydligt sämre.
Arbetsmiljön på Sida beskrivs av flera medarbetare som ansträngd. Det handlar om stress, chefer som slutat och snabba förändringar som inte har förankrats.
I mars valde dåvarande huvudskyddsombudet att göra en framställan till Arbetsmiljöverket som gjorde en inspektion i april. Nu väntar man på ett beslut om eventuella förslag på åtgärder.
– Ett av de lägsta betygen i medarbetarundersökningen handlar om stress och i vilken utsträckning stressfrågor tas på allvar på Sida. Nu behöver man lägga fokus på att förebygga ohälsa, säger Anna Enkvist som är huvudskyddsombud och ledamot i Saco-styrelsen på Sida.
Hon tycker också det är viktigt att arbetsgivaren genomför en arbetsmiljöundersökning varje år.
”Sida har att verkställa en ambitiös politisk reformagenda samtidigt som vi nyligen genomgått en stor omorganisation. Inom den ramen behöver vi arbeta vidare med arbetsmiljön. Nu är fokus att förtydliga, förenkla och prioritera”, uppger Malena Sandh.
Totalt deltog 506 av 602 medarbetare i medarbetarundersökningen, en svarsfrekvens på 84 procent.
Läs mer:
Sidas GD om Gazastödet: Vi jobbar helt i regeringens linje
Sida vill ge nödhjälp till Unrwa – bakbinds av regeringen
