Det rör sig om utökad övertids-, mertids-, nyanställnings- och inhyrningsblockad, som träder i kraft på morgonen den 24 juni.
Anledningen är enligt Kommunal att privata vårdföretag kartlagt anställdas fackliga medlemskap och försökt pressa dem från att delta i konflikten.
”Det här är inget annat än ett angrepp på den svenska modellen. När arbetsgivare kartlägger fackligt medlemskap och försöker runda strejkrätten, då använder de arbetsmarknadens allra fulaste trick”, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog i ett pressmeddelande.
Antje Dedering, Vårdföretagarnas förbundsdirektör, förnekar att det handlar om en kartläggning.
”Att våra medlemsföretag frågar vilka som avser delta i konflikten handlar främst om att trygga säkerheten för patienter och äldre, i andra hand om praktikaliteter som löneutbetalningar”, säger hon enligt ett pressmeddelande.
Redan förra veckan, den 3 juni, varslade LO-facket om strejk bland anställda inom privat vård och omsorg samt äldreomsorg. På de aktuella avtalsområdena arbetar cirka 50 000 personer, och berörda arbetsplatser är bland annat vårdcentraler, sjukhus och äldreboenden.
Stridsfrågan är övertidsersättning, där Vårdföretagarna enligt Kommunal motsatt sig att deltidsanställda ska få samma ersättning för övertid som heltidsanställda.
En majoritet av dem som jobbar på privata äldreomsorgsföretag är deltidsanställda.
Vårdföretagarna kallar fackets varslade konfliktåtgärder beklagliga och oansvariga.
”Vi har erbjudit Kommunal samma villkor som gäller på övriga arbetsmarknaden, men de vill ha mer”, säger Antje Dedering enligt pressmeddelandet.
