Totalt 69 procent av de tillfrågade anser att arbetsgivaren bör erbjuda bindor, tamponger och trosskydd, visar en ny undersökning av hygientillverkaren Essity. Det visar på att allt fler önskar det. För två år sedan gjordes en liknande undersökning och då var det 39 procent som efterlyste det.
För unga mellan 18 och 33 år är stödet ännu starkare, med 86 procent i årets undersökning mot 62 procent för två år sedan. 24 procent svarar nej.
En fjärdedel av de tillfrågade svarade ja på frågan om arbetsgivaren erbjuder gratis mensskydd. För två år sedan var det 15 procent som sa sig ha tillgång till det.
Rebecka Hallencreutz, verksamhetsansvarig på organisationen Mensen, menar att det visar att det finns en positiv utveckling i frågan. Mensen är en ideell organisation som arbetar med att sprida kunskap och opinionsbilda om frågor kopplade till menshälsa.
– Det är ändå positivt att se att det går framåt. Den här frågan fanns inte ens knappt på dagordningen för fem år sedan, säger hon.
På frågan varför arbetsgivaren inte erbjuder mensskydd svarade 35 procent att man tror att det är för dyrt. 26 procent att arbetsgivaren inte prioriterar frågan.
Rebecka Hallencreutz menar att kostnader inte borde vara ett hinder.
– Det är ju inte så så dyrt. Det är ju inte tanken att man ska sörja för någons livstidsförbrukning. Tanken är att det ska finnas där när man har glömt eller när man får oväntad mens, säger hon.
– Det är betydligt dyrare att någon tvingas lämna arbetsplatsen, fortsätter hon.
Hon får medhåll av Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal. Fackförbundet har många kvinnliga medlemmar i bland annat äldrevården och hemtjänsten.
– Jag tycker inte att det är för dyrt. Det argumentet håller inte. Kommuner och regioner borde ta på sig ledartröjan, säger hon.
– Vi tycker det här är väldigt viktigt och det borde vara en självklarhet med mensskydd på jobbet, menar Malin Ragnegård.
Hon menar att Kommunal då och då hör om kommuner som tar beslut om mensskydd.
– Men de är ju väldigt få.
Rebecka Hallencreutz räknar med att andelen arbetsplatser som kommer att tillhandahålla mensskydd kommer att öka på sikt.
– Det märks att det här gör skillnad och är uppskattat på en arbetsplats. Det syns också ett lite ändrat tankesätt att det här inte är någon lyx eller privat fråga om man ställer det i relation till allt annat man får på jobbet. Det här borde anses självklart, säger hon.
Malin Ragnegård pekar på en annan del av problemet och för många är arbetstiden pressad. Bland annat för bussförare.
– Det är många som vittnar om att man inte ens hinner gå på toaletten. Det är ju ett jättestort problem. När man menstruerar så blir ju det ytterligare problematiskt.
I undersökningen angav 42 procent att toalettpapper är den vanligaste lösningen för den som får oväntad mens. Hjälp av en kollega svarade 32 procent och 19 procent sa att de lämnat arbetsplatsen.
Drygt var fjärde anger att de har tvingats sjukanmäla sig för mensrelaterade problem. Det är en ökning jämfört med för två år sedan då siffran var 16 procent.
Läs mer:
Gratis mensskydd på Scania
Katalonien erbjuder gratis mensskydd
