När Vårdförbundet skickade ut en enkät vid månadsskiftet juni/juli i år svarade 94 procent av de tillfrågade barnmorskorna att bemanningen under sommaren är otillräcklig och att patientsäkerheten är hotad.
– Det som också sticker ut i år är att varannan barnmorska upplever att situationen är sämre än tidigare somrar, säger Sophia Godau, förbundsordförande i Vårdförbundet.
I enkäten vittnar man om färre BB-platser, planerade kejsarsnitt i andra regioner och stängda förlossningsavdelningar. Sophia Godau säger att läget skapar stress för både personalen och de som ska föda.
DN har pratat med verksamhetschefer på sex sjukhus runt om i landet. I Skåne stängs två vårdplatser på förlossningsavdelningen i Malmö och fler kvinnor hänvisas till Lund. Under tre veckor stänger de också fyra vårdplatser inom eftervården i Malmö.
I Örebro har personal fått arbeta beordrad övertid och ta extrapass för att täcka luckor. På Danderyds sjukhus har personalen erbjudits sommarersättning för extrapass eller flyttad semester.
På Södra Älvsborgs sjukhus i Borås fanns det, enligt regionen, 200 luckor i sommarschemat som fått täckas med beordrad övertid och extrapass.
Elisabeth Lindblad, barnmorska på Sunderby sjukhus och ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten säger att en del av personalen på förlossningen och BB nu arbetar 12,5 timmarspass.
– Det är verkligen ingenting som vi förespråkar. Att jobba så långa pass med hög arbetsbelastning och stress är fruktansvärt tungt. Och trots att man införde passen saknades personal för ungefär 200 pass inför sommaren.
Hon säger att det blir som att kollegorna vikarierar för varandra för att sommaren ska gå runt.
– Som jag förstår det har ingen valt att flytta på sin semester men många har tagit extrapass. Man vill se sina kollegor ha semester och känner sig tvingad att ta pass.
Annika Johansson, biträdande verksamhetschef för obstetrik och gynekologi och barnmorska på Sunderby sjukhus, har själv gått in för att arbeta under sommaren.
”Inför varje sommar gör vi en översyn för att se över hur vi kan planera resurserna på bästa sätt, det innebär att icke akut vård får anstå”, skriver Annika Johansson i ett mejl till DN.
Enligt regionen infördes frivilliga tolvtimmarspass efter önskemål från barnmorskorna.
”Vi har löst många pass med att personalen jobbar extrapass, men vi har även beordrat övertid. Vi har också gjort vissa ändringar i semesterplaneringen där semester flyttats”, skriver Annika Johansson.
Precis som tidigare år erbjuder flera regioner pengar för extrapass och för flyttade semestrar. I exempelvis Region Västernorrland kan en vårdanställd få 100 000 kronor för att flytta på hela sin semester. Inom Region Norrbotten har man erbjudit personalen 20 000 kronor för att flytta en semestervecka.
Sophia Godau på Vårdförbundet tycker att det är kortsiktiga lösningar och efterlyser bättre arbetsvillkor och arbetsmiljö. Men även en mer stabil grundbemanning resten av året.
På Sunderby sjukhus har man något man kallar för en ”nivåstrukturerad” förlossningsvård sedan en tid tillbaka. Det innebär att patienter med vissa medicinska risker rekommenderas att föda i Sunderbyn. Men för att avlasta dem kan de som i stället förväntas ha en normal förlossning eller ett planerat kejsarsnitt få åka till Gällivare.
Karoliina Ikonen från Boden är en av dem som nu behöver göra den tre timmar långa resan. Hon ska föda sitt andra barn, och behöver av medicinska skäl göra ett kejsarsnitt. Trots att hon egentligen bor tjugo minuter från Sunderby sjukhus behöver hon göra sitt inplanerade kejsarsnitt i Gällivare.
– Jag tänker att det kommer att lösa sig och jag vet att det finns många familjer som alltid har de här avstånden. Men det är klart att man mycket hellre hade varit nära hemmet, så är det.
När DN pratar med henne är resan till Gällivare inplanerad nästa dag. De har valt att boka hotellrum för att syskonet och barnvakten ska kunna följa med.
– Det blir lite av ett projekt. Jag vet inte riktigt hur länge vi blir kvar heller.
Vårdförbundets enkät
Enkäten genomfördes under perioden 25 juni till den 1 juli 2026. Den skickades ut till Vårdförbundets Nationella barnmorskenätverk och till Vårdförbundets avdelningsordföranden. Totalt inkom 18 svar av 22 möjliga avdelningar. Vårdförbundets avdelningar är förbundets lokala fackliga organisationer.
Källa: Vårdförbundet
Läs mer:
Förlossningar stänger i sommar: ”Vi sätter psykiska spår i gravida”