Till följd av sjunkande besökssiffror, skenande kostnader och en växande underhållsskuld planerar Skansens ledning nu för kraftiga besparingar – något som tidningen Arbetsvärlden var först med att uppmärksamma.
Det ekonomiska trycket har ökat under det senaste året i takt med att utgifterna stigit snabbare än intäkterna. Enligt områdeschefen Yvonne Nordlind står verksamheten inför en svår balansgång mellan akuta besparingar och nödvändiga satsningar.
– Skansen står inför stora investeringsbehov, säger hon.
Samtidigt som utgifterna stiger har gästerna blivit färre, vilket direkt påverkar kassan. Yvonne Nordlind pekar på att det länge varit känt att Skansen har en stor underhållsskuld, men att det senaste året varit extra utmanande på grund av yttre faktorer.
– Vi har haft en kall vår, en för varm juli och en december som regnat bort, säger hon.
För att vända trenden ser Yvonne Nordlind ett behov av förnyelse på flera fronter:
– Vi har stora utvecklingsutmaningar inom flera områden: museum, djurpark, mat och dryck, investeringar, fastighetsunderhåll och digitalisering. Vi har högt fokus på just detta för att kunna fortsätta vara relevanta och attrahera fler gäster.
För att få ekonomin att gå ihop har ledningen bedömt att personalkostnaderna måste bantas med upp till 15 procent. Det är dock ännu oklart exakt hur detta kommer att drabba de anställda.
– Förhandlingarna är långt ifrån avslutade, inga beslut är fattade och det är för tidigt att säga något om hur tjänster eventuellt berörs, säger Yvonne Nordlind.
De fackliga organisationerna ST och Seko har tagit in en arbetstagarkonsult för att försöka hitta alternativa effektiviseringar och därmed undvika uppsägningar.
Skansen har en historik av tuffa prioriteringar; så sent som under pandemin 2020 tvingades man banta organisationen med ett 30-tal tjänster.
I dag har Skansen ungefär 200 fastanställda. Den nya organisationen väntas vara på plats under första kvartalet 2026
