Sveriges museianställda håller på att duka under på grund av bristande ekonomiska resurser. Dessutom är social oro, skadegörelse och hotfulla situationer vardag på deras arbetsplatser. Det visar den alarmerande rapporten ”Kultur på svältkur”.
– Sverige befinner sig i en kulturkris men kulturbudgetarna fortsätter att slå nya bottenrekord, säger Anna Troberg, förbundsordförande DIK.
Enligt rapporten upplever nio av tio museianställda att deras arbetsplats saknar tillräckliga resurser för att fullt ut klara sitt uppdrag. Vilket är detsamma som att museerna inte klarar av att leva upp till museilagen, som reglerar vilka kvalitetskrav museerna ska svara mot.
– Det är mycket anmärkningsvärt och oroväckande. Men jag är egentligen inte särskilt förvånad. Varningsklockorna har ringt länge, säger Anna Troberg.
Rapporten visar också på en oroande utveckling när det gäller arbetsmiljön. 68 procent av de svarande uppger att social oro har förekommit på deras arbetsplatser under de senaste två åren. Många vittnar om skadegörelse och hotfulla situationer kopplade till utställningar. Cirka tio procent uppger att de har utsatts för kränkningar.
– Vi kan dra paralleller till hur det ser ut på folkbibliotek. I ett alltmer polariserat samhälle blir det tyvärr vanligare. Men det är också oroväckande att bara tolv procent av de tillfrågade tycker att de får det stöd som de behöver från sin arbetsgivare, säger Anna Troberg.
När det gäller bemanningen uppger bara sju procent att den är tillräckligt.
– Någon beskrev det som att man måste vara som en schweizisk armékniv, man får hoppa in överallt och förväntas kunna allting, säger Anna Troberg.
En annan alarmerande slutsats är att en del museer anpassar eller avslutar utställningar och andra aktiviteter till följd av påtryckningar. Enligt rapporten uppger var fjärde person att verksamheten självcensurerar sig redan på förhand genom att undvika ämnen som kan väcka kraftiga reaktioner eller utgöra en säkerhetsrisk.
– Det anses för resurskrävande. Det gör att man väljer bort känsliga ämnen som religion, rasism, hbtq, klimat, och till och med demokrati, säger Anna Troberg.
DIK ställer nu fem krav på politiker, arbetsgivare och andra beslutsfattare för att vända utvecklingen. Dels måste man öka resurserna till museisektorn, skärpa museilagen, stärka principen om armlängds avstånd och motverka hot och skadegörelse.
– Man behöver också säkerställa en hållbar arbetsbelastning och trygga anställningar. Sverige måste stoppa kulturkrisen och börja bygga den kulturella välfärden som regeringsformen lovar. Museerna är en central del av detta, säger Anna Troberg.
Läs mer:
Tredje året utan gratis museibesök – så mycket är entréavgiften nu
Olika åsikter om vad Sveriges museer behöver från politiken
