”Kammarrätten bedömer att Spotify AB:s behov av nattarbete inte medför att det finns sådana särskilda skäl som krävs för att medge en avvikelse från förbudet mot nattarbete”, skriver man i sin bedömning.
Spotify, som saknar kollektivavtal, har sökt dispens för 250 arbetstagare, bland annat då man vill ”upprätthålla driften av bolagets tjänster och skydda den stora mängden personuppgifter som bolaget har”.
Förutom förvaltningsrätten har även Arbetsmiljöverket nyligen sagt nej till nattarbete.
”Eftersom den huvudsakliga verksamheten Spotify AB bedriver är audiostreaming, framför allt av musik, anser kammarrätten att arbetet med driftstörningar väger mindre tungt vid bedömningen av om det finns särskilda skäl för dispens”, säger kammarrättsrådet Daniel Sjölund, i pressmeddelandet.
Läs mer: Rekordkvartal för Spotify
