Detta är en text publicerad på Dagens Nyheters ledarsidor. Ledarredaktionens politiska hållning är oberoende liberal.
I dag kan arbetsgivare erbjuda sina anställda friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Det enda som krävs är att de visar upp kvitton på godkända aktiviteter, som massage eller gymkort.
Gottgörande för kroppen – och säkert också för själen. Ingen kan väl vara emot?
Jo.
För lika sant som att många mår bra av att simma i det lokala badhuset – vilket man kan få bidrag för – är det att även mycket annat är hälsofrämjande, som löprundor och cykelturer. Och där går det inte att hämta ut några pengar, för exempelvis funktionskläder eller fotriktiga skor.
Skillnaderna mellan olika sorters träning är dock långt ifrån den enda orättvisan.
För regelverket medger heller inga friskvårdspengar till den som väljer att återhämta sig i teatersalongen i stället för i den bidragsberättigade ljusterapin. Fel, anser fyra företrädare för kultursektorn, som understryker att kulturupplevelser har många positiva effekter (GP 18/11).
De menar därför att konserter, teaterföreställningar och museibesök bör kvala in för stödet. Inte minst för att fler sannolikt skulle använda friskvårdspengarna om det fanns ”en större palett av hälsofrämjande aktiviteter att välja bland” – nu är det många som inte utnyttjar något alls eller bara en mindre del.
Friskvårdsbidraget är ingen fri lunch, utan en indirekt del av lönen.
Det låter kanske bra. Men i själva verket är den givna lösningen att göra precis tvärtom: avskaffa friskvårdsbidraget. I alla fall om målet är att så många som möjligt ska kunna ägna fritiden åt saker som höjer just den egna livskvaliteten.
För som kulturföreträdarna skriver är systemet förlegat. Men inte på det sätt som de menar.
Nu premieras den som väljer ”rätt” fritidsaktiviteter, som badminton och utförsåkning. Den som väljer ”fel”, genom att se ”Hamlet” på teatern eller köpa en motionscykel, blir utan. Det innebär att arbetsgivarna och Skatteverket tillsammans villkorar flera tusenlappar varje år av arbetstagarnas ersättning.
För friskvårdsbidraget är ingen fri lunch, utan en indirekt del av lönen. Därför blir upplägget som att portionera ut delar av den i utbyte mot kvitton på frukt och grönsaker, så att de anställda inte kan lägga inkomsten på kött eller godis.
Men medan ett fruktbidrag hade klassats som höjden av överförmynderi, har de flesta svalt klåfingrigheten med friskvårdsbidrag, trots att det enda rimliga är att arbetsgivaren betalar ut hela lönen villkorslöst. Då kan de som vill lägga pengar på konserter och musikaler. Andra kan slå till på nya löparskor och reservdelar till cykeln. Men det är också fritt fram att fortsätta som i dag, med massage, yoga eller klippkort i simhallen.
Och – bäst av allt – inte en krona kommer att brinna inne.
Läs mer:
Susanne Nyström: Den här veckan är Ebba Busch i sitt esse
Susanne Nyström: Stockholms politiker har ingen rätt att stoppa ”gaphalsarna”
