I en färsk rapport från Sveriges Ingenjörer framgår det att endast 23 procent av landets ingenjörsstudenter har fått ett sommarjobb där utbildningen varit en förutsättning.
– Det är en skrämmande låg siffra. Vi vet ju att behovet av ingenjörer är jättestort, så varför tar man inte tillvara på studenterna redan under utbildningen, säger Ulrika Lindstrand, ordförande för Sveriges Ingenjörer
Undersökningen bygger på 590 telefonintervjuer med studenter som läst mellan tre och åtta terminer – den grupp som är mest relevant att erbjuda jobb under sommaren. Med rapporten som grund räknar Sveriges Ingenjörer med att cirka 4 000 ingenjörsstudenter sökt jobb men ändå blivit utan.
– Det vanligaste jag hör från arbetsgivare är att de har svårt att ta emot studenter under sommaren. Många tycker det är för krångligt att handleda när ordinarie personal är på semester, säger Ulrika Lindstrand.
Abdelrahman Alboji, pluggar till ingenjör vid BTH, Blekinge tekniska högskola i Karlskrona, är en av dem som lyckats få sommarjobb – men inte som ingenjör.
– Jag har fått jobb som maskinoperatör på Alfa Laval i Ronneby. Det är ju tekniskt, men inte ett jobb där utbildningen i sig varit avgörande, säger han.
Han har just avslutat sin sjätte termin men detta är hans första sommarjobb sedan studierna började.
– Det är svårt att få in en fot, särskilt om man inte har kontakter, säger Abdelrahman Alboji.
Enligt rapporten från Sveriges Ingenjörer var det nästan 30 procent av dem som fått kvalificerade jobb som fått dem genom privata kontakter. Endast enstaka fick jobb via lärosätet eller arbetsmarknadsmässor.
– Det säger något om hur stängd marknaden är. Många av våra medlemmar är beroende av sociala nätverk, snarare än formella ansökningar, säger Ulrika Lindstrand.
Ulrika Lindstrand är kritisk till att arbetsgivare inte ser sommaren som ett tillfälle att testa de framtida medarbetare de annars efterlyser.
– Vi ställer höga krav på nyutexaminerade ingenjörer. Då borde arbetsgivarna ge dem chansen att lära sig yrket i praktiken också, inte bara i teorin.
Enligt Abdelrahman Alboji är det få av hans studiekamrater som fått sommarjobb.
– Jag skulle säga att bara var fjärde har fått något jobb alls, och ännu färre inom branschen. De flesta som jobbar gör det i vården, restaurang eller hemtjänst – det handlar mer om att få in pengar än att få erfarenhet.
– Företaget där jag jobbar har ingen tradition av att ta in sommarjobbare som nyanställda. De satsar hellre på folk som är färdiga med utbildningen. Det är synd. Det hade varit smartare att börja med ett sommarjobb, fortsätter Abdelrahman Alboji.
Ulrika Lindstrand berättar om sin egen tid som student på Chalmers, där praktik var obligatoriskt. Själv tillbringade hon två somrar på ett råvarulabb i Karlskoga.
– Det var otroligt värdefullt. Jag fick en inblick i vad yrket innebär och vad jag ville jobba med.
Att matchningen brister ser Ulrika Lindstrand som ett förlorat tillfälle – både för studenter och för företag.
– Många studenter tappar motivationen när de inte vet vad utbildningen leder till. Får man sommarjobba i sitt framtida yrke blir det lättare att se målet, säger Ulrika Lindstrand.
Läs mer:
Tiotusentals lediga sommarjobb: ”Det publiceras annonser ända fram till sommaren”
Inte för sent att söka sommarjobb: ”Fler lediga jobb än förra året”
Nästan 9 000 unga stockholmare får ett sommarjobb
