Himlen är blekblå, solen skiner. Nästan alla är sammanbitna men Ahmed Nour ler en aning när han kommer ut genom grinden till fabriken i Skellefteå. Den 28-årige ingenjören från Egypten försöker tackla motgångar i livet med humor.
– Det är andra gången det här händer mig, säger han.
Leendet hade Ahmed Nour även i slutet av oktober. Då hade han precis förlorat sin dåvarande tjänst i batterifabriken. Han trängdes bland hundratals andra på en mässa i Skellefteå där uppsagda skulle matchas mot andra industriföretag.
Jobbjakten fick en oväntad upplösning den gången.
– Jag blev återanställd på Northvolt men inom en annan del av företaget. Det kändes så bra. Jag trivs jättebra i mitt team och med min chef, säger han.
Nu drabbas han igen. Den här gången tillsammans med totalt omkring 5 000 kollegor i det konkursade bolaget.
– Konkursen kom som en överraskning för oss. Vi visste att företaget hade problem, men trodde inte att det skulle gå så här fort, säger han.
Ahmed Nour beskriver läget som betydligt tuffare nu.
Men liksom många andra berörda hoppas han på en framtid. Allra helst vill han fortsätta i batterifabriken. Han kan inte föreställa sig att Northvolts kollaps skulle innebära slutet för satsningen på storskalig tillverkning i Skellefteå.
Men en lösning måste i så fall komma snabbt.
– Jag försöker vara optimistisk. Det kanske kommer någon annan aktör som vill ha kvar oss, eller en del av oss i alla fall, eftersom vi kan verksamheten och processerna. Jag är fortfarande här och tänker fortsätta kämpa, säger han.
Samtidigt kikar han på nya arbetsgivare igen, i konkurrens med tusentals andra i samma sits. Ahmed Nour kan tänka sig att flytta till söderut, kanske bo i en större stad.
Men helst stannar han kvar i Skellefteå. Han har byggt upp sitt liv här, efter flytten till Sverige för fem år sedan.
– Nu har jag precis hittat en ny och mycket bättre lägenhet, säger han.
Mest oroar han sig för sina vänner. Många familjer har flyttat till Skellefteå från andra länder, lockade av arbete inom det som kallas grön industri. De har etablerat sig i samhället, har sina barn i skolorna och i de lokala idrottsföreningarna.
– Det är så många kvalificerade människor som har valt att flytta till norra Sverige. Vi trivs med att bo här men är också viktiga för landet, säger Ahmed Nour.
Regering, myndigheter och industriföretag bör agera för att behålla kompetens som nu riskerar att gå förlorad, tycker Ahmed Nour. Han menar att företagen kan bli mer öppna för utländsk arbetskraft. Som exempel pekar han på den finska koncernen Metso med kontor i Skellefteå. Företaget har under den senaste tiden rekryterat ingenjörer med bakgrund på Northvolt.
– Där får de anställda lära sig svenska på arbetet. Så borde fler företag resonera, säger Ahmed Nour.
