Året var 2014 och i internationella hjärtläkarkretsar cirkulerade en slags efterlysning. Det var personal på Great Ormond Street Hospital i London som undrade om någon sett till deras kollega.
Han hade försvunnit hastigt från arbetsplatsen. Brittiska myndigheter skulle kopplas in. Det rörde sig om ”oerhört uppseendeväckande information”, enligt en källa till DN.
Meddelandet handlade om den läkare som inför föräldrar och vårdpersonal beskrivit sig som ”den bästa barnkardiologen i Sverige” – och som 2014 hade fått en anställning på Ryhovs länssjukhus i Jönköping.
Även från ett annat sjukhus i Storbritannien där läkaren tidigare jobbat kom ett larm till Ryhov om att läkaren hade ”stora problem med att lyssna”, enligt uppgifter till DN.
En av de som informerades var då biträdande verksamhetschef Maria Ekelund på barnkliniken.
Hon fick av rekryterande chef höra att läkaren haft ”rimliga förklaringar”. Det bekräftar Maria Ekelund för DN.
Läkaren fick jobba kvar.
Nuvarande verksamhetschef Simon Rundquist satt inte i klinikledningen när läkaren anställdes, men känner till varningen från sjukhuset Great Ormond Street Hospital.
– Det förekom uppgifter som du är inne på. Man kontrollerade dem med referenser och fick lugnande besked. Det gjorde att man vågade gå vidare med anställningen, säger han.
DN kan också avslöja att vårdpersonal på Ryhov redan 2015 larmade klinikledningen om att man behövde sätta in säkerhetsåtgärder kring läkaren.
Svaret från ledningen blev att verksamheten bygger på att man har förtroende för sina kollegor, enligt uppgifter till DN.
De berättar att de upprepade gånger under åren informerat barnklinikens ledning om att de känt oro kopplat till läkaren. Det har handlat om felbedömningar, feldoseringar, bristande dokumentation, att han tyckts ha haft svårt att följa rutiner och att han inte diskuterat svåra patientfall med specialisterna på barnhjärtcentrum i Lund.
– Vi vet att den typen av beteende leder till patientskador, säger en källa till DN.
Några år senare, 2018, hade vårdpersonal ett möte med klinikledningen, där man lyfte ett flertal avvikande och farliga situationer, enligt uppgifter till DN.
Sjukvårdsdirektör Agneta Ståhl informerades enligt uppgifter till DN om situationen. Vårdpersonal berättar att verksamhetschef Maria Ekelund sedan kom tillbaka med ett svar: Ingen fick prata om läkaren som en patientsäkerhetsrisk.
”Har regionen anställt en läkare måste dennes kompetens respekteras, var budskapet”, enligt källor.
Kort därefter slutade den dåvarande barnhjärtansvariga överläkaren John Terlinder. Det bekräftar han när DN ringer upp.
Stämmer det att du sa upp dig 2018 för att du inte fick gehör för dina försök att säkra patientsäkerheten kring den aktuella läkaren?
– Ja, det stämmer. Det handlade om att skydda patienterna. Jag var rädd att barn annars kommer att dö till slut, säger John Terlinder.
Han tillägger att han gärna vill be om ursäkt till alla drabbade familjer.
– Det är en sorg att jag inte lyckades förhindra det här. I övrigt vill jag inte kommentera, utan hänvisar till barnklinikens verksamhetschef, säger han.
Från 2018, när Terlinder slutat, var den aktuella läkaren barnklinikens ”enda fast anställda barnkardiolog”, enligt dokument från Region Jönköping. Vårdpersonal beskriver att läkaren ”fått vara ensam herre på täppan” och har ”styrt verksamheten” med de hjärtsjuka barnen.
Tidigare verksamhetschef Maria Ekelund bekräftar i mejl till DN att det framfördes synpunkter på läkarens arbetssätt.
”Men jag såg där och då inga behov av särskilt skyddsnät”, skriver hon.
Att medarbetare fått besked om att läkaren inte fick omtalas som en patientsäkerhetsrisk, har Maria Ekelund inget minne av.
”Jag minns inte att jag skulle uttryckt mig så.”
Hur ser du på det i dag?
”Jag är ledsen över att barn har bedömts felaktigt och om mina tidigare medarbetare upplevt att jag inte lyssnat på dem. Jag uppfattade då inte läkaren som en patientsäkerhetsrisk, om det hade varit så skulle vi ha agerat och anmält detta.”
Nu pågår en granskning av läkarens arbete i Jönköping. En journalgranskning sker även på läkarens nuvarande arbetsplats, barnhjärtcentrum i Lund, där han arbetat sedan november 2021. För runt en månad sedan stängdes han av från patientkontakt.
Simon Rundquist, nuvarande verksamhetschef på barnklinken i Jönköping, säger att det genom åren funnits ”tydliga synpunkter” på läkaren, men att de handlat om hur han ”arbetade i teamet” och om läkarens ”arbetssätt”.
– Det är i sig en riskfaktor med sådana synpunkter. Det har framförts och man har agerat på flera olika sätt kring det, säger han.
Hur ser du på ditt eget ansvar i det här?
– Jag är verksamhetschef nu. Jag var aldrig chef för den här läkaren, men jag var biträdande under huvuddelen av åren. Mitt ansvar är att se till att utredningen rullar på och att vi fångar upp de barn som behöver vår hjälp, säger Simon Rundquist och fortsätter:
– Alla inblandade önskar naturligtvis att man hade fångat upp det här på ett tydligare sätt tidigare och att man hade kunnat agera där och då.
DN har upprepade gånger sökt den aktuella läkaren via telefon, sms, mejl och via arbetsgivaren Skånes universitetssjukhus. DN har också sökt Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör i Region Jönköping, som för närvarande är på semester men lovat återkomma om en intervju.
Läs mer:
Kallade sig ”bästa barnhjärtläkaren i Sverige”: ”Har förstört mycket”
Läkare bedömde barn fel – Elizas hjärtfel finns kvar
