Arbetsmarknaden är fortfarande svagare än normalt, slår Arbetsförmedlingen fast i sina nya arbetsmarknadsutsikter för 2026–2027. Orsaken är den långa, utdragna lågkonjunkturen som vi fortfarande är i.
– Vi har gått från en historiskt hög inflation och stigande räntor som har pressat efterfrågan i ekonomin till att det sedan har växlat över till handelspolitisk oro i omvärlden. Samtidigt som vi också har sett att den privata konsumtionen har stått och stampat utan att riktigt ta fart, säger Marcus Löwing, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.
Det har gjort att det inte bara är de med låg utbildning och lite erfarenhet som har drabbats. Även personer med eftergymnasial utbildning som normalt sett har en stark position på arbetsmarknaden har haft det tufft.
– Det är ytterligare ett tecken på vilken påverkan den här utdragna lågkonjunkturen har fått. Många arbetsgivare är väldigt försiktiga med att öka antalet anställda, säger Marcus Löwing.
Arbetslösheten har visserligen börjat minska under hösten men på totalen är den fortfarande högre under 2025 än de tre föregående åren. Antalet inskrivna arbetslösa har i genomsnitt varit 367 000 i år, vilket motsvarar en arbetslöshet på 6,9 procent enligt Arbetsförmedlingens sätt att mäta. För 2026 är prognosen 345 000 inskrivna, eller 6,5 procent.
Det är först under 2027 som Arbetsförmedlingen tror att arbetslösheten ska komma ner i nivå med hur det var innan lågkonjunkturen.
– Vi börjar redan nu se vissa tecken på ljusglimtar i konjunkturen. Bland annat i vår egen statistik över inskrivna på arbetsförmedlingen har vi de senaste 4 månaderna noterat att det totala antalet inskrivna har börjat minska. Det är självklart positivt, säger Marcus Löwing.
Den försiktigt minskande arbetslösheten beror inte minst på att det går bra för de unga. Det brukar vara den gruppen som gynnas tidigt vid konjunkturåterhämtningar och så är det även nu.
– Det är ett positivt tecken. Men det är fortfarande ett tuffare läge för de ungdomar som saknar gymnasial utbildning, vilket ofta är ett grundkrav, och för unga med funktionsnedsättning som medför begränsad arbetsförmåga.
I Arbetsförmedlingens undersökningar bland arbetsgivare har det visat sig att drygt hälften av de arbetsställen som har försökt rekrytera de senaste sex månaderna har haft svårt att hitta rätt kandidater. Detta trots att så många är arbetslösa.
Det är ett matchningsproblem som går många år tillbaka. Ofta faller det på att de sökande inte har tillräcklig yrkeserfarenhet eller utbildning. Inte sällan i kombination.
Den vanligaste konsekvensen av det är enligt Arbetsförmedlingens undersökningar att arbetsgivarna har anpassat kravet om yrkeserfarenhet.
– Det är i sig positivt. Det blir ju ett moment 22 om man aldrig riktigt får chansen att samla på sig erfarenheten. Men det är väldigt tydligt att många fler behöver rustas med utbildning. Både reguljär utbildning och arbetsmarknadsutbildning riktad mot bristområden, säger Marcus Löwing.
Läs även:
Sänkt aktivitetsstöd drabbar tusentals
Förslag: Slarv med a-kassan ska ge straffavgift
