– Det gör mig ont att veta att om man hade tagit tag i grundorsakerna hade vi kunnat undvika den här situationen. Agerandet både på enhetschefsnivå och på avdelningsnivå har präglats av passivitet.
Så löd Uddevallas kommundirektör Malin Krantz utlåtande när hon presenterade resultatet av en extern utredning om cheferna i natthemtjänsten på en presskonferens under måndagsmorgonen.
Snart tre månader har gått sedan 19 ordinarie anställda i natthemtjänsten i Uddevalla stängdes av efter att allvarliga brister hade framkommit. Det handlade bland annat om fördröjda svar på larm, uteblivna besök och otillräckliga insatser vad gäller hygien. En polisanmälan upprättades gällande flera brottsmisstankar, men utredningen lades ner.
Den externa utredningen om chefsledet konstaterar tydliga brister i arbetsmiljön.
– Det finns allvarliga brister mot våra brukare. Men det finns också brister i arbetsklimatet i gruppen som har varit kända sedan länge. Redan 2020 finns en arbetsmiljökartläggning som visar på brister i den här gruppen, som inte åtgärdades, säger Malin Krantz.
Malin Krantz lyfter tydliga brister i avvikelsehanteringen, där åtgärder och uppföljning antingen inte har genomförts eller inte har dokumenterats. Även informationskedjan har varit svag. Chefer ska ha degraderat och nonchalerat information som har kommit till dem.
Gällande frågan om ansvar är hon tydlig:
– Jag som kommundirektör har ytterst ansvar. Man har ansvar som anställd, som arbetar med brukarna. Men det finns också ett ansvar hos de här cheferna, som har underlåtit att agera, säger Malin Krantz.
I utredningen intervjuas 17 personer, inklusive chefer på alla nivåer. Tre chefer bedöms ha ett ansvar för de brister som framkommit. En enhetschef, och två avdelningschefer. Enhetschefen är numera pensionerad. Avdelningscheferna arbetar i andra delar av kommunens verksamhet.
– Det finns inte någon plats i vår organisation där vi kan tolerera den här typen av chefskap. Vi har därför valt att avsluta tjänsten för den ena avdelningschefen, och den andra har varslats om uppsägning, säger kommunstyrelsens ordförande Martin Pettersson (SD).
Natthemtjänsten lex Sarah-anmäldes i oktober till IVO. Tre anställda har avskedats och fem har fått återgå i arbete, övriga är fortsatt avstängda.
Läs mer:
Vårdbiträdet i Uddevalla om avstängningen: ”Man känner sig utpekad”
