Lava Sjölin är vårdbiträde och har jobbat i natthemtjänsten i Uddevalla kommun sedan 2017. För två månader sedan blev hon och 18 kollegor avstängda från sina jobb.
– Vi blev inkallade på ett möte där biträdande socialchefen läste från ett dokument om vad som gällde vid avstängning. Vi fick inte veta varför, vi fick reda på anklagelserna genom media nästa dag, säger Lava Sjölin.
Kommunen skulle göra en utredning om allvarliga brister som pågått under flera år.
Bristerna beskrevs i en lex Sarah-rapport och handlar bland annat om uteblivna eller försenade besök och svar på larm, otillräckliga insatser och otrevligt bemötande. DN har tidigare kartlagt avvikelserapporter som visar på bristande hygieninsatser, uteblivna besök och felaktig hantering av läkemedel.
Den 30 oktober skickade Uddevalla kommun in sin utredning och anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Efter att utredningen presenterades på en presskonferens publicerade Lava Sjölin ett klipp på Tiktok, som har fått över 300 000 visningar.
– I början var vi rädda för repressalier. Men nu när kommunen har varit ute i media och pratat om oss hur mycket som helst, sagt hur hemska vi är… Det har varit tufft och känts hopplöst. Man känner sig väldigt utpekad. Då kände jag att nu får vi försvara oss, säger Lava Sjölin.
Känner du igen bristerna som kommer fram i kommunens utredning?
– Vissa av dem. Problemet med uteblivna besök och försenade svar på larm har vi lyft länge. Det är för att vi inte hinner. Jag hoppades att det skulle lyftas högre upp, säger hon.
Men överlag tycker Lava Sjölin att kommunens anmälan och utredning innehåller många fel. Bland annat att gruppen skulle lida av en tystnadskultur. Även brottsmisstankarna gällande olaga hot, otillåten fotografering och narkotikabrott är främmande för henne. Polisen har lagt ner förundersökningen.
Det har också framkommit att brukare upplever att de har blivit dåligt bemötta av personalen. Lava Sjölin säger att hon inte känner igen det.
– Men är det så är det klart att den personen inte ska vara kvar. Många av oss har jobbat här i flera år. Vi har ju lärt känna brukarna och deras anhöriga. Det är klart att vi vill att de ska må bra, säger hon.
I kommunens utredning framgår också att anställda ska ha planerat om besök för att få flera timmars rast på kontoret och sovit på jobbet.
– Jag har aldrig planerat om besök för att få längre rast. Sen vet jag ju inte vad som har hänt när jag inte har varit med, säger Lava Sjölin.
Av de 19 ordinarie anställda som stängdes av från början har nu fyra fått återgå i tjänst. Tre har avskedats. Övriga 12, inklusive Lava Sjölin, är fortsatt avstängda. Även några vikariat är avslutade.
– För de som är fortsatt avstängda finns oklarheter kring hur uppdragen har utförts, säger socialchef Malin Normann.
Lava Sjölin beskriver avstängningen som en tuff period, där hon och hennes kollegor har känt sig svartmålade.
– Jag kan förstå att man väljer att stänga av hela gruppen tills man har fått en första överblick. Men ganska fort måste det ju ha framkommit att det inte gäller alla, och då borde vi ha fått återgå i tjänst. Nu tänker folk att alla vi har gjort allt, säger hon.
Socialchefen Malin Normann känner sig trygg med att kommunens lex Sarah-anmälan och utredning stämmer och är underbyggda. Hon har dock förståelse för att avstängningen har varit påfrestande.
– Vi förstår såklart att personalen tycker att det är jobbigt. Vi har försökt vara så transparenta vi kan utan att hänga ut individer i gruppen. Vi har haft fokus på våra brukare. Vårt mål har hela tiden varit att personalen ska information från oss, och inte genom media, säger Malin Normann.
Läs mer:
Hundratals larm om natthemtjänsten
