I Svenskt Näringslivs företagarpanel svarar 51 procent att de definitivt skulle använda förstadagsintyg, alltså läkarintyg från den första sjukdagen, oftare om karensavdraget slopades. Räknas även de som svarar ”troligen” med stiger andelen till 82 procent. Frågan gäller återkommande korttidssjukfrånvaro.
– Tar man bort karensavdraget så kommer det leda till att arbetsgivare begär fler förstadagsintyg, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv.
Svenskt Näringsliv betraktar karensavdraget som en ekonomisk självrisk. Om karensavdraget slopas räknar organisationen med att korttidssjukfrånvaron ökar. Mattias Dahl pekar särskilt på frånvaro i anslutning till helger.
– Fler arbetstagare kommer att vara borta på fredagar och måndagar. Det såg vi förut när vi inte hade karensavdraget.
Fakta.Förstadagsintyg
● Förstadagsintyg kan redan i dag krävas vid upprepad korttidssjukfrånvaro. Men det krävs särskilda skäl, som till exempel för att upptäcka drogmissbruk.
● Arbetsgivaren kan däremot inte generellt kräva läkarintyg från första dagen av alla anställda. På många arbetsplatser regleras frågan dessutom i kollektivavtal och kan kräva lokala förhandlingar.
En del av sjukfrånvaron kommer enligt honom att vara fullt legitim, men han beskriver också förstadagsintyg som ett sätt att motverka att systemet utnyttjas.
– Förstadagsintyg fångar också upp de som saknar skäl för sjukfrånvaro, säger Mattias Dahl.
Mattias Dahl medger samtidigt att fler intyg skulle öka trycket på vården. Svenskt Näringsliv har dock inte räknat på hur stort det skulle bli.
Inom primärvården är intygskraven redan en het potatis. Ylva Sandström, ordförande i Distriktsläkarföreningen, ser en risk för ökad belastning på vården om fler arbetsgivare börjar kräva förstadagsintyg. Samtidigt konstaterar hon att arbetsgivarna får stå för kostnaden.
– Ja, men det blir ett välkommet ekonomiskt tillskott till vårdcentralerna eftersom arbetsgivaren måste betala för det. Vi gör det inte gratis.
Ylva Sandström anser att företag som vill använda förstadagsintyg i större omfattning i första hand bör lösa det genom företagshälsovården.
– Förstadagsintyg är lågprioriterat hos oss. Det är inte medicinskt motiverat.
– Intygsbördan inom vården är redan ett jätteproblem. Man kan inte å ena sidan vara Svenskt Näringsliv och säga att vården är så dålig och köerna så långa och sedan i andra änden bidra till problematiken, fortsätter Ylva Sandström.
LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä tar Svenskt Näringslivs företagsenkät med en nypa salt och tvivlar dessutom på att företagen kommer att göra verklighet av hotet. Han pekar också på att arbetsgivaren enligt många kollektivavtal måste samråda med facket i så fall.
– Det är nog ganska lätt att svara att ”vi kommer att kräva förstadagsintyg”, men när det gäller de egna anställda tror jag inte att man riktigt ser på sina anställda på det sättet, att de skulle fuska. Man brukar ju säga att ”de anställda är de viktigaste resurser man har”.
För Svenskt Näringsliv är undersökningsresultatet ytterst ett argument för att behålla karensavdraget som det ser ut i dag.
– Det här är ett inlägg i debatten för att visa på skälen för att behålla karensavdraget som det fungerar i dag, säger Mattias Dahl.
Fakta.Därför strider LO och Svenskt Näringsliv om karensen
● Karensavdraget innebär att den som blir sjuk får ett avdrag motsvarande 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön.
● LO vill avskaffa karensavdraget helt. Facket anser att det slår hårdast mot arbetare som måste vara på arbetsplatsen och inte kan arbeta hemifrån när de är småsjuka. LO pekar också på risken för sjuknärvaro och smittspridning. Eftersom sjuklönen även utan karens normalt är 80 procent av lönen anser LO att det redan finns en ekonomisk självrisk.
● Svenskt Näringsliv vill behålla avdraget. Organisationen ser karensen som en självrisk som håller nere korttidssjukfrånvaron och motverkar att sjukförsäkringen överutnyttjas. Ett slopande skulle enligt organisationens beräkningar öka arbetsgivarnas kostnader, skapa större bemanningsproblem och göra företag mer försiktiga med att anställa.
Fakta: Svenskt Näringsliv och LO
Läs mer:
Näringslivet tar strid om karensen – varnar för höga kostnader
Karensavdraget: ”Man blir straffad för något man inte rår för”
Karenslöftet kostnadssmäll för storstäder – räknar med stöd från S-ledd regering