Vi möts på perrongen på Hyllie station i Malmö. Emelie Mary Olsson har precis klivit av tåget som rullat in från Köpenhamn.
– I dag är jag glad, för att tåget var i tid! Det var faktiskt i tid när jag åkte in i morse också, säger hon och låter lite förvånad.
Det är ofta det är några minuter som ”det diffar”.
– Det är det som är det störiga, för då får man känslan att det inte funkar, säger Emelie som vid det här laget är en van pendlare som har stenkoll på varje avgång.
Emelie är 27 år och fick sitt första fasta jobb i Köpenhamn 2022. Då blev hon rekryterad till ett kundserviceföretag som assisterade kunder i reklamationsärenden över telefon. Det var hektiskt och sträng tidpassning som gällde.
– Då gick jag upp 04.20 för att vara säker på att komma fram i tid.
Hon bodde hemma då och resan blev lång. Först behövde hon ta en buss för att komma till tågstationen. När hon senare fick erbjudande om ett jobb som IT-supporter på ett annat danskt företag, med något lugnare villkor och bättre lön var det givet att ta det.
– Det var självklart, även om jag kände mig klar med det förra jobbet, var jag inte klar med Danmark.
Jobbet gjorde en flytt hemifrån möjlig och hon valde att bosätta sig i Hyllie – för att tågstationen finns där. Nu räcker det att hon går upp 05.30 för att vara på plats 08.00.
Jobbet i Danmark är värt det.
– Ja, det är inte bara pengarna. Att få arbeta i Köpenhamn har gjort min värld större.
I Skåne fortsätter arbetslösheten att ligga på en hög nivå, Emelie Mary Olsson hamnade själv där, direkt efter att hon tagit sin examen i medie- och kommunikationsvetenskap sökte hon allt.
– Allt från att vända burgare på McDonald’s till det jag hade pluggat för, men fick inget napp förrän jag såg en annons på LinkedIn som jag sökte och det var så jag fick mitt första jobb i Danmark.
I dagarna släppte samarbetsorganisationen Greater Copenhagen en ny rapport, som visar att det finns stora brister i den matchning som skulle kunna sysselsätta fler arbetslösa svenskar i Danmark. Det råder stor arbetskraftsbrist i framför allt åtta branscher: bygg och anläggning, försäljning, kök och restaurang, IT, administration, pedagogik samt vård och omsorg.
Enligt rapporten skulle en bättre matchning mellan danska arbetsgivare och arbetslösa svenskar, kunna generera upp till 13 miljarder i samhällsekonomisk vinst för hela regionen.
Att det finns en så stor och outnyttjad potential för att sätta fler skåningar i arbete över sundet, är ingen nyhet.
– Nej, men vi behöver fakta och statistik för att få till de förändringar som vi hittills inte lyckats få till, säger Katrin Stjernfeldt Jammeh (S), kommunstyrelsens ordförande i Malmö.
– När vi presenterade rapporten var vi på Arbetsförmedlingens kontor. Där hänger stora vepor om att folk bör flytta till Norrland. Man jobbar intensivt för att Malmöbor ska flytta norrut.
Som hon ser det, är det begränsade uppdrag som Arbetsförmedlingen har, ett av de största hindren för att skapa mer rörlighet på arbetsmarknaden i Öresundsregionen.
– Jag fattar att man vill ha arbetskraft till Norrland men vi borde också se värdet i att använda de arbetstillfällena som finns där folk bor. Det är något som är fundamentalt fel när man inte ser värdet i att använda hela arbetsmarknadsregionen.
Katrin Stjernfeldt Jammeh jämför med pendlingsmönstret som finns mellan Uppsala och Stockholm.
– Det finns egentligen ingenting som säger att vi inte borde ha ungefär samma mönster här. Där pendlar 40 000 människor varje dag och här pendlar runt 20 000. De skulle kunna bli fler.
I rapporten lyfts också situationen för arbetslösa icke EU-medborgare som bor i Sverige, och som har kompetensen som behövs i Danmark, men som inte får arbeta där, på grund av dansk lagstiftning.
Katrin Stjernfeldt Jammeh hoppas på att uträkningarna som visar på den outnyttjade potentialen, för att få ner arbetslösheten och få upp matchningen, ska öka trycket på regeringarna i både Sverige och Danmark.
– Rapporten synliggör vad länderna tappar i tillväxt. Det är ett språk som regeringarna borde förstå.
Emelie Mary Olsson har på egen hand tagit sig igenom alla hinder, ”byråkratiskt krångel” som att skaffa ett danskt personnummer (ett så kallat CPR-nummer) och att byta bank för att göra överföring av lön smidig – men det har inte varit lätt.
Hon rekommenderar ändå andra att våga göra samma resa.
– Låt det inte stoppa dig. Om jag lyckas starta allting själv, så lyckas vem som helst. Jag var helt lost i början, men jag klarade det och har vuxit jättemycket av det här.
Emelie är också övertygad om att det är meriterande att ha erfarenhet av att ha arbetat i Danmark.
– Förutom att ha lärt mig själva yrket, är det en bedrift i sig att ha lärt sig hur danskar räknar utan att få en mindre hjärnblödning, säger hon och skrattar.
Fakta.Greater Copenhagen
Greater Copenhagen är en samarbetsorganisation för tillväxt och utveckling i Nordens största metropolregion med 4,6 miljoner invånare i Sydsverige och Östdanmark. Greater Copenhagen stiftades 2015 och omfattar Region Skåne, Region Halland, Region Hovedstaden, Region Sjælland och samtliga 85 kommuner i den svensk-danska geografin.
Källa: Greater Copenhagen
